雙碳人才需求一年擴10倍，供給跟不上怎么辦

雙碳目標設立后，從業者人數已擴張十倍，未來4年預計還將增長5-10倍

 

“碳達峰、碳中和”（下稱雙碳）目標在2020年9月設立后，經濟社會轉型隨之而來，相應的人力資源轉移也在悄然進行中。

 

與多個行業裁員收縮形成鮮明對比，雙碳行業規模正在急劇擴張。2021年，一家成立十余年的碳咨詢公司一改員工數量每年增長10%左右的歷史，實現人數翻番；全國碳市場管控的火電企業均新增了數個甚至數十個碳排放相關崗位；一些原本未涉及碳相關業務的第三方服務機構，例如四大審計師事務所，也紛紛設立或者擴大了碳相關業務部門。

 

《財經十一人》綜合多方信息了解到，雙碳相關從業者已從此前的約1萬人，增長至目前的10萬左右，2025年預計相關從業人員數量會增長至50—100萬人。

 

2021年3月，人社部增列碳排放管理員作為國家職業分類大典第四大類新職業。但碳排放數據管理、碳市場交易等相關領域尚無大專院校對口專業，而社會機構的各種培訓層出不窮，良莠不齊，甚至出現了打著碳排放管理人員資質培訓的幌子詐騙的案例。

 

目前，主管部門已開始推動碳排放管理員職業建設相關工作，力圖加快和規范雙碳人才隊伍建設，例如推進職業培訓教材編制工作，在多家高校設立相關專業等。

 

“如同能源轉型勢不可擋一樣，雙碳行業必將吸引巨量的人才流入。”一位在雙碳領域深耕十多年的資深人士，更加堅定看好行業未來。