礦業ESG知多少

 

　　當然，挑戰有正面意義，能促使企業反思，尋求改善之道，以獲取社會認同。因此，面對與時漸增的ESG標準所帶來的挑戰，近年來礦業公司有不少改變。

 

　　首先，礦業公司的ESG認知大幅提升，已明確理解法規要求只是最低標準，在可持續發展的時代趨勢下，更多項目須被納入礦業的可持續發展議程。這同時表明，更高的ESG標準會驅動礦業公司變革，以制訂新戰略、開發新技術及推出新產品來回應。

 

　　其次，對于社會要求更透明的ESG信息，礦業公司以建立清晰的ESG策略、設計可度量的ESG指標、進行ESG績效披露、提供相關驗證報告等予以回應。

 

　　譬如，畢馬威以全球52國前100大企業為樣本，針對可持續報告相關議題做調查，2022年的調查結果表明，礦業的披露態度積極，披露議題前沿，披露框架符合要求。更具體地，礦業的報告發布率高達80%，反映它為了獲得社會認同而做的努力。礦業對于生物多樣性喪失風險、氣候風險等前沿議題的披露上，態度也比其他行業積極，其比例分別達到51%和72%。在披露框架上，礦業采納氣候相關財務信息披露小組建議的比例，僅次于汽車行業和油氣行業，有些礦業公司甚至融入了采掘行業透明度倡議的披露要求。

 

　　再次，在氣候行動方面，不少礦業公司積極面對，現階段雖然未必能設定包括范圍3碳排放在內的長期減排目標，但至少已經設定到2025年的短期目標。理論上，煤碳行業以外的其他礦業都可通過幾層措施來達到完全脫碳，其中包括提高運營效率、使用可再生能源，以及礦地設施電氣化。實踐上，有些礦業公司已經開始行動，礦產冶煉流程使用可再生能源，礦地設施使用氫能電池，礦地搬運使用電動卡車等。相關案例不少，如必和必拓為兩處銅礦簽訂了可再生能源合同、紐蒙特黃金公司的加拿大礦廠采用全電氣化生產等。

 

　　最后，礦業相關的自律性倡議開始崛起，其中有的由礦業推出，有的由其他機構推出而與礦業合作，但無論來源，它們都以提高礦業的ESG實踐為旨，以創造更可持續的未來。

 

　　譬如，由世界黃金協會推出的負責任黃金開采原則，從平衡黃金需求和供給的視角出發，為投資人、消費者和供應鏈廠商搭建了一個框架，表明負責任采礦行為的預期。該框架納入了十項自律原則，其中有勞動權益、社區合作等四項屬于社會維度，倫理行為、供應鏈管理等三項屬于治理維度，生物多樣性約束、應對氣候變化等三項屬于環境維度。 本+文`內/容/來/自:中-國-碳-排-放-網-tan pai fang . com