不少企業仍不了解“雙碳”,普遍缺乏“雙碳”輔導
黨的二十大報告提出“積極穩妥推進碳達峰
碳中和”,從建設人與自然和諧共生的中國式現代化的高度做出重大戰略部署;2023年10月19日,生態環境部頒布了《溫室氣體自愿減排交易管理辦法(試行)》,均是“雙碳”工作被納入全國經濟社會發展大局統籌謀劃的體現。
“我們需要認識到實現‘雙碳’目標的長期性與系統性,不可能畢其功于一役。”王福亮表示。在他觀察看來,中央提出“雙碳”目標后,部分地方政府的總體部署和實施方案有所缺失,對開展“雙碳”工作節奏把握不準,開展了“短促減碳”錦標賽,出現“一刀切”“拉閘限電”“層層加碼”等問題。
廣東省政協委員、廣東省工商聯副主席、福達集團董事局主席王福亮。
作為民營企業家,王福亮還發現,仍有不少企業處于“迷茫期”。“部分企業還不清楚‘雙碳’是什么、‘雙碳’怎樣實施,甚至有企業認為‘雙碳’政策的落實具有眾多不確定性,在短期之內未必和自身相關。”王福亮說。
隨著“碳達峰、碳中和”戰略目標的不斷推進,傳統的高污染、高排放的粗放式增長模式已經難以適應新形勢下的發展需求。王福亮認為,企業以中和負外部性產出而開展的“綠色投資”成為了實現經濟綠色高質量發展的重要外部推力。然而,綠色投資具有典型的外溢性和跨期收益的特點,因此在競爭環境中企業沒有主動開展綠色投資的利潤動機,必須要依賴于合理且有效的外部激勵措施才能實現。
王福亮表示,動態減碳需要最先進技術和最有影響力資本的行業領軍企業發揮重要的示范作用。但民營企業員工隊伍普遍缺乏“雙碳”輔導,而沒有廣大民企的積極參與則很難達成社會共識。“綠色發展、綠色轉型是企業未來競爭力的體現,如果沒有相關人才隊伍,企業可能無法達到市場的準入門檻,更枉論成為其中的主導者或占據優勢競爭地位。”王福亮說。 本+文+內.容.來.自:中`國`碳`排*放*交*易^網 t a np ai fan g.com
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