國有企業踐行“雙碳”目標既要有為更應善為

 

避免盲目制定激進的目標。實現碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，是一項長期而復雜的系統工程，各行業、各領域工作相互交織，具有鮮明的整體性、時序性、關聯性和層次性特征。若脫離發展階段、行業基礎和企業實際，盲目追求高目標、一刀切，不僅會導致難以真正踐行雙碳戰略、實現雙碳目標，甚至還會造成國家能源安全、行業安全和經濟安全隱患。

 

避免盲目跟風。實現雙碳戰略目標，首先必須制定出清晰明確的戰略路線圖和具體舉措，有的企業僅僅把實現雙碳目標掛在嘴上、停留在文件上，既未制定路線圖，也沒有采取切實有效具體舉措，更沒有抓住加快推動綠色低碳轉型、強化綠色低碳技術科技攻關和創新應用等重點。有的企業雖然提出了零碳技術、固碳技術等創新方向和項目，但缺乏嚴格的技術經濟可行性論證。

 

不能回避聚力突破技術瓶頸的壓力。在實現雙碳目標過程中，能源資源和產業結構轉型對科技創新的需求比以往任何階段都更為迫切。然而，目前國有企業在能源資源領域的原創性、引領性、顛覆性技術創新偏少，綠色低碳技術難以有效支撐經濟社會綠色低碳轉型，大量關鍵技術、核心零部件、專用軟件、基礎材料仍然需要進口，重大能源科技創新產學研“散而不強”，推動能源科技創新突破的政策機制有待完善。

 

注意統籌好雙碳目標與經營業績考核的關系。從長期看，國有企業通過持續改革創新，加大科技研發投入，推動產業和能源結構轉型，助力實現雙碳目標，可以有效助推企業實現長遠可持續發展。與此同時，當前國有企業經營業績考核的核心仍然是短期利潤增長和效率提升，對企業支撐低碳技術研發、助力雙碳目標、實現綠色低碳轉型關注不足，未來需要更好統籌雙碳目標與經營業績考核的關系。 本`文-內.容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網 ta np ai fan g.com