企業碳中和有五方面的管理難點
賈明認為，目前，企業碳中和管理現狀具有五個方面的問題，分別是“企業碳中和責任劃分不清”“企業碳減排動力不足”“企業碳抵碳方法運用不恰當”“企業碳中和信息披露不清”“企業碳中和效益不明”。
“企業碳減排要有激勵機制，根據我們的調研，目前很少有公司在高管薪酬計劃和獎勵體系上和碳中和掛鉤。”賈明說，“目前，只有部分龍頭航企開始做這個事。”
賈明所帶領的調研團隊同時發現，在碳中和路徑上，企業
碳排放的測算、碳減排的責任劃分也不明晰，碳減排動力不足，有的企業實際上是在“洗碳”“漂綠”——過分依賴碳抵消手段（如購買
碳匯、植樹造林）實現碳中和。大部分企業還沒有建立完善的碳信息披露體系，企業碳中和的成效也缺乏評價體系。
賈明解析，企業實現碳中和，技術是保障，管理是基礎，管理沒做好，企業也很難真正做到碳中和。“要特別注意的是，企業碳中和是企業社會責任的一部分，但是企業碳中和與傳統的企業社會責任是有很大差別，以往用于推動企業社會責任的路徑，不能直接用在碳中和實現上。” 本`文@內/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網-tan pai fang. com
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