完善綠色信托頂層設計
業內人士指出,隨著綠色生產、綠色消費、綠色生活不斷涌現的新場景,信托服務實體經濟和社會民生的內涵與邊界得以拓展,綠色信托也將迎來巨大的市場機遇。
同時專家認為,我國綠色信托仍處于發展初級階段,還有一些問題亟待完善。例如,綠色信托業務尚未明確統計口徑,信托機構環境信息披露機制仍未健全,信托業氣候風險管理基礎還未建立,財政、貨幣等相關政策支持較少等。此外,綠色金融人才的相對匱乏也是影響綠色信托業務發展的主要掣肘因素之一。
王遙建議,在政策層面要完善綠色信托頂層設計、給予政策支持、建立綠色信托激勵監督機制和加強相關部門、機構間的協調溝通。
人才發展方面,部分公司已著手開展相關人才儲備工作。例如,興業信托在招聘中將管理培訓生崗位細化分為綜合、FinTech、綠色金融三個方向。其中,綠色金融方向,主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
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