國資委：明確央企碳排放與負責人考核掛鉤

近日，國資委社會責任局向各家中央企業征求《中央企業碳達峰行動方案編制指南（征求意見稿）》。結合征求意見情況，國資委將對《指南》進一步修改完善，按程序印發實施，組織各中央企業于2022年底前完成自身碳達峰行動方案編制。國資委社會責任局表示，中央企業編制碳達峰行動方案還存在一些問題，有企業編制碳達峰方案缺乏數據基礎；有企業設定的碳達峰目標缺乏科學依據；有企業提出的碳排放峰值較當前水平大幅增長；有企業方案中沒有提出切實可行的工作舉措。因此，有必要立足國家總體部署和實際工作需要，對中央企業堅持全國一盤棋，一企一策、科學制定碳達峰行動方案提出指導性要求。此外，自2022年8月1日起，國務院國資委出臺《中央企業節約能源與生態環境保護監督管理辦法》正式施行?！掇k法》提出，中央企業節約能源與生態環境保護工作履行以下職責：建立健全中央企業節約能源與生態環境保護考核獎懲制度，實施年度及任期考核，將考核結果納入中央企業負責人經營業績考核體系。