通過開展“雙碳”專業培訓課程，培養碳管理師，為企業“降碳”提出合理化建議，以點帶面，推動企業開展節能減排工作

通過開展“雙碳”專業培訓課程，培養碳管理師，為企業“降碳”提出合理化建議，以點帶面，推動企業開展節能減排工作。

 

郭新，是新天鋼集團生產運營部的能源環保主管，最近，她和同事們，正在為下屬重點排放企業，制訂下半年的排放指標。去年5月，企業安排郭新，到泰達低碳中心參加專業培訓課程，成為全市首批“碳管理師”。把學到的碳管理知識，運用到污染排放、用電、用煤能耗等方面上統一核算，從靠經驗變成靠數字說話，指標定的更科學了。

 

新天鋼是全市最大的鋼鐵企業，年產量2000萬噸。持續在減排方面發力，集團已累計投入60億元，實施包括“公轉鐵”、余熱發電在內的200多個環保項目。再加上有了郭新這樣，既了解生產運營，又具備專業知識的碳管理師，集團建立起一項新的工作機制，碳管理師可以向企業提供減排建議。眼前這套光伏發電系統，就是在郭新他們的建議下建設的，投用后，每年能減碳8000噸。經過努力，去年，新天鋼集團的碳排放強度，同比下降5%，收到了明顯成效。進一步提高碳排放數據的傳輸速度，把手動抄送，變為線上傳輸，泰達低碳中心開發了碳管理平臺，免費給企業試用，提高企業的決策效率。截至目前，天津已經有超過300家企業用上了數字化碳管理平臺。

 

近一年來，瞄準需求，泰達低碳中心在天津率先開設了企業碳管理師的培訓課程，截至目前，已經有500多人參加了培訓。除去電力、鋼鐵等高能耗企業，漸漸地，汽車制造、生物醫藥等行業的人員，也紛紛加入進來，利用培訓所學到的知識，為企業的“降碳”提出合理化診斷和建議。他們的培訓課，就像上了熱搜一樣，一夜之間，火了。

 

助力節能降耗，泰達低碳中心組建的信息化團隊，開發出碳管理平臺等產品，并提供咨詢服務，幫企業打造專業的碳管理隊伍，逐步梳理高能耗項目，摸清企業的“碳家底”，制定節能減排方案。