關于舉辦建設工程企業資質升級，企業重組、資質分立、平移操作實務及《建設工程企業資質標準框架》介紹研討班通知

各有關單位：

自2016年全國建筑施工企業換發新版資質證書以來,住房和城鄉建設部多次調整資質管理新政策，相繼頒布了建立四庫一平臺、工程業績錄入、全面推行電子化申報和審批、整治注冊執業人員掛證行為、勞務用工實名制等相關文件，尤其是去年住建部在資質升級推行告知承諾審批制，直接影響了企業的資質升級；在資質升級難度增加的情況下，企業如何通過股權轉讓、合并、分立等資產重組方式，進行全部或部份的資質平移，使企業合法取得想要的資質。幫助企業解讀和準確理解這些政策文件，交流研討企業在新形勢下的應對方法； 針對企業在申報資質升級及資質分立平移的操作中所遇到的問題，結合多年的實操經驗進行詳細分析并傳授操作技巧，提高申報的成功率.

 

今年上半年新冠肺炎疫情造成了國內經濟形勢整體下滑，住建部面對建設工程企業的現狀, 遵照國務院“放管服”的改革要求,住建部發布了《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》。企業如何正確理解資質標準調整思路，提前規劃自己未來的資質，使這個無形資產保值增值。

 

我公司在多年舉辦企業資質研討班的基礎上，結合多年升級、分立平移的操作經驗，將在近期繼續舉辦建設工程企業資質升級，企業重組、資質分立平移操作實務及《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》介紹研討班通知?，F將有關事項通知如下

 

一、培訓內容：

 

（一）建筑業企業資質培訓內容

 

1、介紹住建部發布的《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》，分析現行施工資質標準類別與未來資質類別等級的對應關系，剖析調整思路及方向。

 

2、關于建設工程企業資質統一實行電子化申報和審批流程的政策解讀；建筑業企業網上申報的操作實務；

 

3、關于建筑業“四庫一平臺”的介紹；企業工程業績如何正確入庫，工程業績錄入的操作實務；

 

4、關于整治工程建設系統工程技術人員掛證行為及勞務用工實名制政策解讀；

 

5、結合資質審查案例，介紹在資質新辦、增項、升級中如何正確理解資質標準對人員、資產、設備和工程業績等指標的考核要求；

 

6、建筑業企業資質申報操作過程中常見問題分析講解,介紹企業資質申報的種類、申報和審查流程；以及施工總包特級、一至三級企業資質升級操作申報操作實務：

 

7、解讀住建部建設工程企業資質升級審批實行告知承諾制的政策，探討分析相關政策實施后企業面臨現狀及應對策略； 

 

8、建設工程企業通過股權轉讓、合并、分立的資產重組方式，進行資質平移的政策解讀，結合實際案例對操作過程中常見問題進行分析講解；

 

9、解讀工程總承包管理辦法，施工、設計資質如何相互申請。

 

（二）設計企業培訓內容

 

1、介紹住建部發布的《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》，分析現行設計資質標準類別與未來資質類別等級的對應關系，剖析調整思路及方向。 

 

2、工程設計企業資質新標準修訂情況介紹。

 

3、工程設計企業資質管理及申報、審批存在的疑難熱點問題分析。

 

4、工程設計企業資質管理規定政策內容和標準說明,申報材料內容和要求。

 

5、工程設計企業資質升級、增項申請辦理流程。

 

6、介紹企業施工總承包一級資質升特級時，如何滿足相關類別行業甲級資質標準對專業技術人員的要求。

 

（三）專家針對企業在資質申報、審查中出現疑難問題進行現場答疑交流。

 

二、培訓對象

 

各市、縣建設主管部門、行業協會的領導及主管人員； 施工總承包、專業承包企業、設計企業的經理和資質管理部門的主管人員等。