國企低碳發展的三大價值與四大路徑

 

1. 設定可持續的低碳發展目標。

 

“雙碳”視域下，設定可持續的低碳發展目標是國有企業的重要任務。設定目標時，既應該符合國有企業使命和價值觀，又應該滿足社會和環境需求。

 

一方面根據行業特點和發展階段，科學合理明確碳減排目標，不僅可以考慮絕對的碳減排目標，還可以考慮單位產值或單位能耗的碳減排目標。

 

另一方面設定能源消費總量和強度控制目標，強化能耗強度降低約束性指標管理，有效增強能源消費總量管理彈性，加強能耗雙控政策與碳達峰、碳中和目標任務的銜接。

 

再一方面設定可再生能源在能源結構中的比例和發展目標，例如增加風電、太陽能和水電等清潔能源的比重。

 

2. 確定關鍵績效指標。

 

國有企業需要確定關鍵績效指標，以衡量低碳發展目標達成情況。

 

要衡量單位產值或產量的碳排放量，助力企業了解碳排放效率，并追蹤碳減排進展。要衡量單位產值或產量的能源消耗量，助力企業提高能源利用效率。要衡量可再生能源消耗占比，助力企業有序推進煤炭減量步伐，實施可再生能源替代。要衡量單位產值或產量的廢棄物量，助力企業實現資源利用效率提升。要衡量單位產值或產量的水資源消耗量，助力企業減少水資源浪費。

 

3. 制定長期和短期目標。

 

國有企業在設定低碳發展目標時，應兼顧長期目標和短期目標。

 

長期目標可以更加宏觀，包括實現碳中和、推動清潔生產和可持續發展等。這些目標需要長期規劃和持續投資，通常離不開企業技術創新與產業轉型升級。

 

短期目標可以更加具體和可操作，包括降低某個特定工廠或項目的碳排放、提高能源效率、增加可再生能源使用比例等。這些目標通常是實現長期目標的一部分，也是衡量企業碳減排短期進展情況的關鍵指標。

 

同時，國有企業還需要建立監測和評估機制，定期跟蹤和報告目標達成情況，以便及時調整和改進低碳發展策略。 本文+內-容-來-自；中^國_碳+排.放_交^易=網 t a n pa ifa ng .c om