“亟需建立配套機制，確?；茉粗鸩綔p少、有序退出，謹防產生新的問題”
在迎來新機遇的同時，低碳轉型的過程也充滿挑戰。
“能源是支持國民經濟發展的物質基礎，在我國能源結構中，化石能源占比依然達到80%以上。”李燦表示，面對艱巨的減排任務，必須采取更有力的政策和措施。尤其是可再生能源發展，既有待提高轉化效率、降低成本，下一步也需要顛覆性集成技術，盡早實現規模化應用。
全國人大代表、陽光電源董事長曹仁賢提出，在大力發展可再生能源的同時，化石能源要實現平穩過渡。“替代化石能源是大勢所趨，未來將逐漸退出主力地位，承擔調峰、備用等功能。這些設備如何完成角色轉換？高碳產能提前退役的擱淺成本如何核算？能否兼顧職工就業、股東利益等現實問題？對此，亟需建立配套機制，確?；茉粗鸩綔p少、有序退出，謹防產生新的問題。”
曹仁賢還注意到，部分地區對“碳達峰”存在誤解，目前仍在大幅提高化石能源使用量。“有種模糊的認識，認為2030年前還可以大規模上馬高碳項目，先達到峰值、再考慮下降。然而，‘碳達峰’不是攀高峰，達峰之后如何減少碳排放才是關鍵。排放若長期處于高位，將給‘碳中和’帶來巨大壓力。”
在全國政協委員、新疆金風科技股份有限公司董事長武鋼看來，可再生能源將迎來倍速發展，對人才的需求更加迫切。“以風電為例，隨著服務業務迅猛發展，配套性服務增長潛力巨大。伴隨著傳統能源轉型進程加速，部分從火電等產業轉移而來的從業者，職業培訓需求日益增長。此外，‘年輕’的風電產業尚處發展期，各大工廠和風電場的技術管理和應用人才存在嚴重不足，前瞻性和多元化人才培養需求越來越迫切。”
武鋼表示，目前，高校資源未得到充分釋放、專業評定標準缺乏、專業人才培養持續性不足等問題突出。“只有加大風電工程專業人才培訓及學科建設力度、建立風電產業任職崗位工作技能標準、建立各類各級風電技術培訓及人才培養基地，才能滿足新能源產業需求。” 本`文@內/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網-tan pai fang. com
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