當下，企業的增長方式亟待重新定義。
在全球增速放緩，告別紅利時代，尤其是進入了數字化商業時代，眾多企業開始面臨增長的困境：一方面規模的提升不再是企業增長最有力的驅動力，很多企業陷入有規模卻無增長的狀態。另一方面，更多的企業陷入增長停滯的狀態，找不到增長的方向和方式。
《哈佛商業評論》堅持用“長期主義”來衡量商業的成功。我們認為信奉長期主義的企業應該具備使命感和價值觀。我們也一直保持著對“可持續性增長”的關注，不斷尋找具有典型意義的增長樣本。在近十年的時間里，《哈佛商業評論》發布了數十位
專家學者對ESG理念的研究和
案例調研。我們從中發現，ESG這一綜合指標，正改變著企業日常的經營方式，它倡導社會問題和企業經營緊密結合，追求企業實現社會價值和商業價值的統一，影響著企業的可持續發展。
ESG是環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance）的縮寫，它是一項評估企業經營情況的重要指標，即在財務指標、經營指標、品牌價值等指標之外，企業還需引入ESG指標，來綜合評價企業的發展狀況。這一指標，主要用于評價企業在環境議題、社
會議題、公司內部治理議題方面的作為，如今，已經被許多跨國大公司納入企業評價體系。
今年，“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要突出強調
綠色發展理念。國務院國資委也明確公布，將ESG納入推動企業履行社會責任的重點工作，并建議順應全球趨勢，吸收借鑒國際先進經驗和專業共識。
相比較于傳統的企業社會責任評估體系，ESG所包含的要素標準，與公司長期戰略高度吻合，重新定義了企業在新商業時代實現增長的應有之義。 本文@內/容/來/自:中-國-碳^排-放-交易&*網-tan pai fang . com
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